Specijalista inženjer menadžmenta treba da pokaže povećanu sposobnost istraživanja u slučaju novih ili nepoznatih problema u predmetnoj oblasti, povezivanja stečenih znanja i veština pri rešavanju složenijeg problema, kao i mogućnost da prate i usvajaju novine i rezultate istraživanja.

Specijalisti inženjeri menadžmenta unapređuju svoja ranija stečena znanja onim znanjima i veštinama koja im osiguravaju bolji nastup na tržištu rada, a stečene kompetencije im omogućavaju zaposlenje u istraživačkim i razvojnim centrima i institutima, u preduzećima ili sopstvenim organizacijama.Studenti koji steknu specijalizaciju iz navedenih podoblasti mogu samostalno, ili u timu, da rešavaju najsloženije probleme,jer produbljuju ranije stečena akademska znanja i veštine, razumevanje i sposobnosti. Osposobljeni su za rešavanje složenih problema. Oni samostalno istražuju, obrađuju podatke dobijene istraživanjem, izvode zaključke, pišu i brane rezultate rada.

Izradom i odbranom specijalističkog rada studenti se specijalizuju u užoj naučnoj oblasti koja je predmet njihove akademske specijalizacije. Specijalista inženjer menadžmenta raspolaže sa produbljenim akademskim teorijskim i praktičnim znanjima i veštinama iz odabrane uže naučne oblasti, poznaje u akademskoj sredini šire prihvaćenu metodologiju rešavanja složenijih problema i sposoban je da ih samostalno i kreativno primeni u rešavanju problema koji će se pojaviti u praksi

Nakon prihvatanja prijave specijalističkog rada kandidat uz nadzor mentora pristupa izradi rada. Izrada specijalističkog rada treba da se odvija u skladu i po planu realizacije izloženoj u prijavi rada. Kandidat u laboratoriji i/ili na terenu samostalno radi na praktičnim aspektima problema koji rešava. U konsultacijama sa mentorom po potrebi proverava plan rada, u pogledu elemenata koje sadrži, dinamike realizacije ili dodatnih izvora literature.