Program se primenjuje od 22.11.2018..
-Razvijanje znanja u oblasti sistema upravljanja zdravljem i bezbednošću na radu; -Upoznavanje studenta sa zahtevima, implementacijom i primenom standarda ISO 45001; -Sticanje znanja i veština za planiranje i sprovođenje internih provera u oblasti sistema menadžmenta zdravljem i bezbednošću na radu; -Sticanje znanja i veština za pripremu organizacije za sertifikaciju sistema menadžmenta zdravljem i bezbednošću na radu.
Nakon završenog kursa i položenog ispita studenti će moći da: -Identifikuju vezu između standarda ISO 45001 i drugih ISO standarda (ISO 9001, ISO 14001) i učestvuju u implementaciji i održavanju integrisanog sistema menadžmenta u organizaciji; -Identifikuju relevantnu zakonsku regulativu i druge zahteve i vredniju usklađenost; -Kreiraju politiku sistema menadžmenta zdravljem i bezbednošću na radu; -Planiraju i izvode interne provere u oblasti sistema menadžmenta zdravljem i bezbednošću na radu; -Učestvuju u pripremi za sertifikaciju sistema menadžmenta zdravljem i bezbednošću na radu.
Razvoj i istorijat standarda u oblasti upravljanja zdravljem i bezbednošću na radu. Veza standara ISO 45001 sa drugim standardima (ISO 9001, ISO 14001). Alati i sitemi za implementaciju standarda ISO 45001. Uloga lica za bezbednost na radu unutar kompanija. Liderstvo i posvećenost najvišeg rukovodstva sistemu menadžmenta zdravljem i bezbednošću na radu. Zadaci, odgovornosti i ovlašćenja zaposlenih po pitanju bezbednosti i zdravlja na radu u organizaciji u skladu sa ISO 45001. Dokumentovane informacije sistema upravljanja zdravljem i bezbednošću na radu. Uloga konteksta organizacije u oblasti obezbeđenja zdravih i bezbednih uslova za rad. Identifikacija zakonske regulative i drugih zahteva (zahtevi zainteresovanih strana, zahtevi klijenata i sl) u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu za različite industrijske sisteme. Vrednovanje usklađenosti sa zakonskim i drugim zahtevima. Politika sistema menadžmenta zdravljem i bezbednošću na radu. Definisanje ciljeva, vrednovanje performansi i praćenje učinka sistema upravljanja zdravljem i bezbednošću na radu. Planiranje i izvođenje Internih provera u oblasti sistema menadžmenta zdravljem i bezbednošću na radu. Sertifikacija sistema menadžmenta zdravljem i bezbednošću na radu.
Predavanja. Računarske vežbe. Konsultacije. U cilju prikupljanja predispitnih bodova tokom semestra, studenti su obavezni da redovno prisustvuju predavanjima i računarskim vežbama i reše 2 studije slučaja. Nakon uspešno realizovanih predispitnih obaveza studenti stiču pravo da polažu ispit. Ispit se sastoji iz pismenog i obaveznog usmenog dela. U toku trajanja semestra studenti mogu položiti pismeni deo ispita kroz dva kolokvijuma. Ukoliko student ne položi pismeni deo ispita kroz formu kolokvijuma, student izlazi na pismeni deo ispita koji obuhvata gradivo celog semestra. Ukupna ocena ispita se formira sumiranjem broja bodova osvojenih iz predispitnih obaveza, kolokvijuma (ili pismenog dela ispita) i broja bodova osvojenih na usmenom delu ispita.
Autori | Naziv | Godina | Izdavač | Jezik |
---|
Živković, N. | Integrisani sistemi menadžmenta | 2012 | Fakultet organizacionih nauka, Beograd | Srpski jezik |
Živković, S. | Motivacija za zaštitu na radu | 2007 | Fakultet zaštite na radu u Nišu, Niš | Srpski jezik |
Međunarodna organizacija za standardizaciju | SRPS ISO 45001:2018: Sistemi menadžmenta bezbednošću i zdravljem na radu - Zahtevi sa uputstvom za korišćenje | 2018 | Institut za standardizaciju Srbije | Srpski jezik |
Predmetna aktivnost | Predispitna | Obavezna | Broj poena |
---|
Predmetni(projektni)zadatak | da | da | 10.00 |
Predmetni(projektni)zadatak | da | da | 10.00 |
Pismeni deo ispita - kombinovani zadaci i teorija | ne | da | 40.00 |
Kolokvijum | ne | ne | 20.00 |
Kolokvijum | ne | ne | 20.00 |
Prisustvo na predavanjima | da | da | 5.00 |
Prisustvo na računarskim vežbama | da | da | 5.00 |
Usmeni deo ispita | ne | da | 30.00 |
| Ime i prezime | Vid nastave |
---|
| | Predavanja |
| | Predavanja |
| | Auditorne vežbe |
| | Auditorne vežbe |
| | Auditorne vežbe |