Ivana Katić, diplomirala na odseku Psihologija, Filozofski fakultet, Univerzitet u Novom Sadu sa ocenom 10,00 na predmetu Pedagoška psihologija. Stekla zvanje Magistar poslovnog menadžmenta na odseku za Industrijsko inženjerstvo i inženjerski menadžment, Fakultet tehničkih nauka, Univerzitet u Novom Sadu sa uspehom 9,20. Zaposlena na Fakultetu tehničkih nauka od 01.11.2007. godine kao Saradnik u nastavi za užu naučnu oblast Proizvodni sistemi, organizacija i menadžment na predmetima Psihologija rada, Poslovna komunikacija, Upravljanje ljudskim resursima. U novembru 2008. godine magistrirala na temu Preduzetnička motivacija u programima samozapošljavanja i stekla zvanje Magistar tehničkih nauka iz oblasti Industrijskog inženjerstva iinženjerskog menadžmenta, Fakultet tehničkih nauka, Univerzitet u Novom Sadu, Uspeh na magistarskim studijama 9,00. 2009. godine izabrana u zvanje Asistenta sa magistraturom. 2011. godine izabrana za Koordinatora za obavljanje stručne studentske prakse. Uvela je nove metode u nastavni proces koje se odnose na igranje uloga, grupne diskusije, razvoj ličnih performansi kroz usvajanje teorijskih znanja, analiza slučajeva iz prakse bazirana na iskustvu tokom rada u privredi. Ivana Katić je stekla zvanje Doktor nauka iz oblasti Industrijskog inženjerstva i inženjerskog menadžmenta i doktorirala na temu Razvoj karijere zaposlenih u funkciji uspešnog poslovanja organizacije, 2012.godine. Izabrana je u zvanje Asistenta sa doktoratom 2012.godine. U oktobru mesecu, 2012. godine stekla je zvanje Docent.
Radno iskustvo u oblasti Menadžmenta ljudskih resursa u privredi stekla je u Societe Generale Yugoslav Bank, Beograd na funkciji Psihologa u odeljenju ljudskih resursa. Angažovana kao koordinator projektnog zadatka: "Prikupljanje i analiza stavova zaposlenih koji predstavljaju višak o mogućim opcijama rešavanja njihovog radnog statusa", u realizaciji Privredne komore Srbije, Udruženi poslodavci Srbije i Misija OEBS u Srbiji. Stručni saradnik i konsultant u Republičkoj agenciji za razvoj MSPP sektora Vlade Republike Srbije i Republičkog zavoda za razvoj, Beograd. Stručni saradnik i konsultant u oblasti ljudskih resursa u brojnim preduzećima, Novi Sad. Stekla zvanje Transakciono-analitički savetnik, specijalizacija u oblasti ljudskih resursa i primena transakcione analize u radnim organizacijama.
(M13) Monografska studija/poglavlje u knjizi M11 ili rad u tematskom zborniku vodećeg međunarodnog značaja
Grubic-Nesic, L., Dudjak, Lj., Katic, I., & Lalic, D. (2013). Role of Human Resource Management in Modern Organizations. Chapter XI in Engineering Management – Challenges for the Future, pp. 197-210, H.-J. Bullinger & D. Spath (Eds.), published by Faculty of Technical Sciences (Novi Sad, Serbia), Fraunhofer IAO (Stuttgart, Germany) and DAAAM International (Vienna, Austria), ISBN 978-3-902734-01-3
(M23) Rad u međunarodnom časopisu
Katić I., Ivanišević A., Grubić Nešić L., Penezić N.: Effects of Sociodemographic Characteristics and Personality Traits on Career Development, The International Journal of Aging and Human Development, DOI: 10.1177/0091415017743008, 0(0) 1–16, Article first published online: November 24, 2017, ISSN: 0091-4150, Online ISSN: 1541-3535 Volume: 87 issue: 2, page(s): 201-216 Article first published online: November 24, 2017; Issue published: September 1, 2018
(M23) Rad u međunarodnom časopisu
Katić (Drezgić) I.: Business plan feedback for cost effective business processes , Advances in Production Engineering and Management, 2016, Vol. 11, No 3, ISSN 1854-6250
(M23) Rad u međunarodnom časopisu
Zubanov V., Katić I, Grubić Nešić L., Berber N.,:The Role of Management Teams in Business Success: Evidence from Serbia, Engineering Economics, Print ISSN: 1392-2785 ,Online ISSN: 2029-5839, Vol 28, No 1, 2017, DOI: http://dx.doi.org/10.5755/j01.ee.28.1.15132, IF 0,726
(M23) Rad u međunarodnom časopisu
Katić (Drezgić) I., Ivanišević A., Lalić G., Tasić N., Penezić N.: EFFECTS OF FATIGUE TO OPERATIONAL PRODUCTIVITY WITH EMPLOYEES, Metalurgia international, 2013, Vol. 18, No 3, pp. 170-176, ISSN 1582-2214
(M23) Rad u međunarodnom časopisu
Katić (Drezgić) I., Borocki J., Zekić S., Penezić N.: Entrepreneurship significance in restructuring process, TTEM. Tehnics tehnologies education management, 2011, Vol. 6, No 4, pp. 902-907, ISSN 1840-1503
(M23) Rad u međunarodnom časopisu
Katić (Drezgić) I., Grubić-Nešić L., Milosavljević G., Lalić D.: Overworking as a threat to modern business,Technics Technologies Education Management / TTEM, 2012, Vol. 7, No 4, pp. 1779-1784, ISSN 1840- 1503
(M31) Predavanje po pozivu sa međunarodnog skupa štampano u celini
Katić (Drezgić) I.: Intrinsic motivation as a specific element of corporate entrepreneurship, International Scientific Conference Deindustrialization: phenomena, consequences, Novi Sad, Faculty of technical sicence, 2013, pp. 197-207, ISBN 978-86-7892-562-7
(M31) Predavanje po pozivu sa međunarodnog skupa štampano u celini
Katić,I.,Penezic N.,Umihanic, B: Development of business competencies for the purpose of reindustrialization, International Scientific Conference Deindustrialization: phenomena, consequences, Novi Sad, Faculty of technical sicence, 2013, pp. 207-217, ISBN 978-86-7892-562-7
(M31) Predavanje po pozivu sa međunarodnog skupa štampano u celini
Katić (Drezgić) I.: Improvement of career development through association of university centers and teaching staff, Conference “Serbia within European Paradigm of Career Guidance - Recommendations and Perspectives”, 24 October, 2013, University of Nis
(M33) Saopštenje sa međunarodnog skupa štampano u celini
Katić (Drezgić) I.: Talent management and organizational success, XI InternationaL Scientific Conference,: on the way to the era of knowledge, 27,28 September, Sremski Karlovci, pp. 35-42, ISBN : 978-86-85067-45-7
(M33) Saopštenje sa međunarodnog skupa štampano u celini
Katić (Drezgić) I.: Compliance program and learning styles of employees, XI InternationaL Scientific Conference,: on the way to the era of knowledge, 27,28 September, Sremski Karlovci, pp. 36-48, ISBN : 978-86-85067-45-7
(M33) Saopštenje sa međunarodnog skupa štampano u celini
Andevski, M.,Duđak, Lj.,Katić (Drezgić), I. Director role in creating culture learning organization at school, XV International Scientific Conference on Industrial Systems , September 14-16, 2011, Novi Sad, Serbia, Proceedings, University of Novi Sad, Faculty of Technical Sciences, ISBN 978-86-7892-343-2, pp. 456-460.
(M33) Saopštenje sa međunarodnog skupa štampano u celini
Katić (Drezgić),I. Significance of psychological factors in mass customization and personalization process, 5th International Conference on Mass Customization and Personalization in Central Europe (MCP-CE 2012), September 19-21, 2012, Novi Sad, Serbia, Proceedings, University of Novi Sad, Faculty of Technical Sciences
(M33) Saopštenje sa međunarodnog skupa štampano u celini
Katić (Drezgić),I.,Pavlović,J., Lalić, D., The role of Human resources in organisational change, XIV International Scientific Conference on Industrial Systems , October 2-3, 2008, Novi Sad, Serbia, Proceedings, University of Novi Sad, Faculty of Technical Sciences, ISBN 978-86-7892-135-3, pp. 543-546.
(M33) Saopštenje sa međunarodnog skupa štampano u celini
Pavlović,J., Katić(Drezgić),I., The HR Scorecard, XIV International Scientific Conference on Industrial Systems, October 2-3, 2008, Novi Sad, Serbia, Proceedings, University of Novi Sad, Faculty of Technical Sciences, ISBN 978-86-7892-135-3, pp. 571-574.
(M33) Saopštenje sa međunarodnog skupa štampano u celini
Lalić, D., Katić (Drezgić), I., Vujanac.,J. The influence of the information communicational technologies on the relationships among the employees and on their success in job, XIV International Scientific Conference on Industrial Systems , October 2-3, 2008, Novi Sad, Serbia, Proceedings, University of Novi Sad, Faculty of Technical Sciences, ISBN 978-86-7892-135-3, pp. 537-542.
(M33) Saopštenje sa međunarodnog skupa štampano u celini
Katić (Drezgić), I., Pavlović,J., Lalić,D., Distribucija kao faza logističkog toka sa aspekta marketing miksa, XIII Internacionalni naučni skup, Strategijski menadžment i sistemi podrške odlučivanju u strategijskom menadžmentu, Subotica, 2008, CD ROM, ISBN 86-7233-193-1,pp.124-129.
(M33) Saopštenje sa međunarodnog skupa štampano u celini
Katić I., Grubić-Nešić L.:Influence of personal factors on career development of employees, Intenational Symposioum SymOrg, Zlatibor, 2014, ISBN 978-86-7680-295-1, pp.191-198
(M33) Saopštenje sa međunarodnog skupa štampano u celini
Katić I., Lalić B., Bogojević B., Jokanović B .:Students Intenship: Career Planning Based on Competences, Intenational Scientific Conference on Industrial Systems (17 ; Novi Sad ; 2017), Faculty of Technical Sciences, University of Novi Sad, ISBN 978-86-7892-978-6 ,pp.468-472
(M33) Saopštenje sa međunarodnog skupa štampano u celini
Lalić B.,Bogojević B., Katić I., Katić A.,Medvecki D.: Systematic solution for accurate deployment of students to available intenship positions implemented at FTS-DIEM, Intenational Scientific Conference on INDUSTRIAL SYSTEMS - IS (17 ; Novi Sad ; 2017), University of Novi Sad, Faculty of Technical Sciences, ISBN 978-86-7892-978-6 ,pp. 472-475
(M33) Saopštenje sa međunarodnog skupa štampano u celini
Katić I., Ivanišević A.,Đorđević D.,Penezić N.,Leber M.: Approaching to a smoother life-career transition:economic immigrants and the role of counsellors, The transformation of social identity in crisis conditions and its impact on european integration "Migration: phenomena, consequences", Faculty of Technical Sciences, University of Novi Sad, 2017, ISBN 978-86-7892-928-1,pp.46-63
(M33) Saopštenje sa međunarodnog skupa štampano u celini
Katić ,I. Šarac A., Skenderija B., Jeftić A.: Migration of students ( high educational people), decision factors and their impact to envinment, The transformation of social identity in crisis conditions and its impact on european integration , Migration:phenomena, consequences , Novi Sad, 2017, ISBN 978-86-7892-928-1, pp. 103-116
(M33) Saopštenje sa međunarodnog skupa štampano u celini
Lalić B., Tasić N., Delić M., Katić A.,Katić I., Bogojević B.: Customized approach in organizing student intenships at DIEM-FTS, Intenational Conference on Mass Customization and Personalization in Central Europe MCP-CES, Faculty of Technical Sciences, University of Novi Sad, 2016, ISBN 978-86-7892-84-44,pp.141-146
(M33) Saopštenje sa međunarodnog skupa štampano u celini
Grubić-Nešić L., Katić I.:Psychological Characteristics of Leaders, Intenational Symposium SymOrg , Zlatibor, 2014, ISBN 978-86-7680-295-1, pp.181-185
(M33) Saopštenje sa međunarodnog skupa štampano u celini
Šovljanski S., Katić I.:The Impact of Professional Practice at the level of student's Employability, Intenational Scientific Conference on INDUSTRIAL SYSTEMS - IS(16; Novi Sad; 2014 ), Faculty of Technical Sciences, University of Novi Sad, 2014, ISBN 978-86-7892-652-5,pp.293-299
(M33) Saopštenje sa međunarodnog skupa štampano u celini
Katić I.,Knežević T.: Locus of control and level of self-confidence as predictors of striving for power among managers, Intenational Symposium SymOrg, Zlatibor ,2014, ISBN 978-86-7680-295-1, pp.230-238
(M33) Saopštenje sa međunarodnog skupa štampano u celini
Knežević T., Katić I.: Professional and lifestyle of employees in the moden organization, Intenational Scientific Conference on INDUSTRIAL SYSTEMS - IS(16; Novi Sad; 2014 ),Faculty of Technical Sciences, University of Novi Sad, 2014, ISBN 978-86-7892-652-5, Str. 371-375
(M33) Saopštenje sa međunarodnog skupa štampano u celini
Katić I.: Improvement of career development through association of university centers and teaching staff Serbia within European Paradigm of Career Guidance -Recommendations and Perspectives, Intenational Career conference "Serbia within European Paradigm of Career Guidance-Recommendations and Perspectives", University of Niš, 2013, ISBN 978-86-7181-082-1, pp. 39-45
(M33) Saopštenje sa međunarodnog skupa štampano u celini
Katić I.,Grubić-Nešić L.,Skenderija B.:Intrinsic motivation as a specific element of corporate entrepreneurship, Intenational Scientific, Conference, Deindustrialization:Phenomena, Consequences, Faculty of Technical Sciences, University of Novi Sad ,2013, ISBN 978-86-7892-467-5, pp. 187-197
(M33) Saopštenje sa međunarodnog skupa štampano u celini
Katić I.,Penezić N.,Umihanić,B.: Development of business competencies for the purpose of reindustrialization, 4.Intenational Scientific Conference, "Deindustrialization: Phenomena, Consequences" ,Faculty of Technical Sciences, University of Novi Sad, Novi Sad , 15 jun, 2013, ISBN 978-86-7892-467-5 ,pp.197-207
(M33) Saopštenje sa međunarodnog skupa štampano u celini
Katić I.:Significance of psychological factors in mass customization and personalization process Intenational Conference on Mass Customization and Personalization in Central Europe MCP-CE ,Faculty of Technical Sciences, University of Novi Sad, 2012, ISBN 978-86-7892-432-3,pp.121-124
(M33) Saopštenje sa međunarodnog skupa štampano u celini
Todorović T., Ivanišević A., Ćurčić J., Katić (Drezgić) I., Njegovan M., Zivlak N.: The Concept of Organizational Innovation in Manufacturing, 7. International Scientific Conference "Corporation as a contested agency", Novi Sad: Fakultet tehničkih nauka, Univerzitet u Novom Sadu, 16 October, 2021, pp. 134-139, ISBN 978-86-6022-394-6
(M33) Saopštenje sa međunarodnog skupa štampano u celini
Katić (Drezgić) I., Lošonc (Losoncz) A., Ivanišević A.: Economic discourse and visual configuration, 10. INTERNATIONAL Symposium on Graphic Engineering and Design GRID, Novi Sad: FTN, 12-14 November, 2020, pp. 476-481, ISBN 978-6022-303-8
(M33) Saopštenje sa međunarodnog skupa štampano u celini
Katić (Drezgić) I., Ivanišević A., Lošonc (Losoncz) A., Sokolović B., Leber M.: Sustainable learning: A new approach to organizations, 6. International Scientific Conference Education and Sustainable Development, Novi Sad: FTN, 19 September, 2020, pp. 165-173, ISBN 978-86-6022-307-6
(M33) Saopštenje sa međunarodnog skupa štampano u celini
Katić (Drezgić) I., Sokolović B., Frank A.: Turnover and Absenteeism: Indicators of Management Dynamics in Modern Corporation, 5. International Scientific Conference Corporations as Multidimensional Actors/Entities, Novi Sad, 9 November, 2019, pp. 130-139, ISBN 978-86-6022-234
(M33) Saopštenje sa međunarodnog skupa štampano u celini
Nešić Tomašević A., Katić (Drezgić) I.: Globalization, career and adaptation to change., 5. International Scientific Conference Corporations as Multidimensional Actors/Entities, Novi Sad: Faculty of Technical Sciences, 9 November, 2019, pp. 219-227
(M33) Saopštenje sa međunarodnog skupa štampano u celini
Katić (Drezgić) I., Sokolović B., Milić B.: Organizational Culture in E-learning: A key for business sucess, 9. International Scientific and Expert Conference TEAM, Novi Sad, 10-12 October, 2018, pp. 389-392, ISBN 978-86-6022-098-3
(M33) Saopštenje sa međunarodnog skupa štampano u celini
Jokanović B., Bogojević B., Katić (Drezgić) I.: Knowledge Transfer in Virtual Teams, 9. International Scientific and Expert Conference TEAM, Novi Sad: Faculty of Technical Sciences, University of Novi Sad, Department of Industrial Engineering and Management, 10-12 October, 2018, pp. 368-372, ISBN 978-86-6022-098-3
(M33) Saopštenje sa međunarodnog skupa štampano u celini
Katić (Drezgić) I.: Importance of the organizational culture in the digital age business, 16. International Symposium SymOrg, Zlatibor, 7-10 June, 2018, pp. 845-852, ISBN 978-86-7680-361-3
(M33) Saopštenje sa međunarodnog skupa štampano u celini
Katić (Drezgić) I., Sokolović B.: Importance of the organizational culture in the digital age business, 16. International Symposium SymOrg, Zlatibor, 7-10 June, 2018, pp. 845-853, ISBN 978-86-7680-361-3
(M33) Saopštenje sa međunarodnog skupa štampano u celini
Katić (Drezgić) I., Sokolović B., Milić B.: Organizational Culture in e-Learning: A Key for Business Success, 9. International Scientific and Expert Conference TEAM, Novi Sad, 10-12 October, 2018, pp. 389-392, ISBN 978-86-6022-098-3
(M33) Saopštenje sa međunarodnog skupa štampano u celini
Ivanišević A., Lošonc (Losoncz) A., Katić (Drezgić) I., Radišić M., Perić M.: Development of an effective planning model for increasing the financial performance – a case of transition country Serbia, 9. Sustainable business and ecological integration and collaboration, Novi Sad: Univerzitet u Novom Sadu, Fakultet tehničkih nauka, 1 June, 2018, pp. 175-187, ISBN 978-86-6022-137-9
(M33) Saopštenje sa međunarodnog skupa štampano u celini
Nešić Tomašević A., Katić (Drezgić) I., Šovljanski S.: Social Interaction, Group Processes and Career, 9. Sustainable business and ecological integration and collaboration, Novi Sad, 1 June, 2018, pp. 201-210
(M33) Saopštenje sa međunarodnog skupa štampano u celini
Katić (Drezgić) I., Lalić B., Bogojević B., Jokanović B.: Students Internship: Career Planning Based on Competences, 17. International Scientific Conference on Industrial Systems, Novi Sad: Faculty of Technical sciences, 4-6 October, 2017, pp. 468-472, ISBN 978-86-7892-978-6
(M33) Saopštenje sa međunarodnog skupa štampano u celini
Katić (Drezgić) I., Ivanišević A., Penezić N., Leber M., Djordjević D.: Approaching to a smoother life-career transition:economic immigrants and the role of counsellors, 8. The transformation of social identity in crisis conditions and its impact on european integration, Novi Sad, 17 June, 2016, pp. 46-63, ISBN 978-86-7892-928-1
(M33) Saopštenje sa međunarodnog skupa štampano u celini
Katić (Drezgić) I.: Social psychological factors conditioned by organizational changes, u Zborniku The transformation of social identity in crisis conditions and its impact on european integration, 7. The transformation of social identity in crisis conditions and its impact on european integration, Novi Sad, 21 June, 2016, pp. 131-146, ISBN 978-86-7892-829-1
(M33) Saopštenje sa međunarodnog skupa štampano u celini
Šovljanski S., Katić (Drezgić) I., Petrović T.: Personal identity as specific factor for development of career in social organization,The transformation of social identity in crisis conditions and its impact on european integration, 7. The transformation of social identity in crisis conditions and its impact on european integration, Novi Sad: Fakultet tehničkih nauka, 21 June, 2016, pp. 147-162, ISBN 978-86-7892-829-1
(M33) Saopštenje sa međunarodnog skupa štampano u celini
Katić (Drezgić) I.: The Impact of Professional Practice at the level of student’s Employability, 16. International Scientific Conference on INDUSTRIAL SYSTEMS - IS, Novi Sad, 15-17 October, 2014, pp. 293-299, ISBN 978-86-7892-652-5
(M33) Saopštenje sa međunarodnog skupa štampano u celini
Katić (Drezgić) I.: Locus of control and level of self-confidence as predictors of striving for power among managers, 14. International Symposium SymOrg, Zlatibor: Univerzitet u Beogradu, Fakultet organizacionih nauka, 6-10 June, 2014, pp. 230-238, ISBN 978-86-7680-295-1
(M33) Saopštenje sa međunarodnog skupa štampano u celini
Katić (Drezgić) I.: Intrinsic motivation as a specific element of corporate entrepreneurship, International Scientific Conference, DEINDUSTRIALIZATION:phenomena, consequences, 4. International scientific conference "Deindustrialization: Phenomena, Consequences", Novi Sad: Univerzitet u Novom Sad, Fakultete tehnickih nauka, 15 June, 2013, pp. 187-197, ISBN 978-86-7892-467-5
(M33) Saopštenje sa međunarodnog skupa štampano u celini
Lalić D., Vujanac J., Katić (Drezgić) I.: THE INFLUENCE OF THE INFORMATION COMMUNICATION TECHNOLOGIES ON THE RELATIONSHIPS AMONG THE EMPLOYEES AND ON THEIR SUCCESS IN JOB, 14. International Scientific Conference on INDUSTRIAL SYSTEMS - IS, Novi Sad, 2-3 October, 2008, pp. 537-543, ISBN 978-86-7892-135-3
(M43) Monografska bibliografska publikacija
Grubić-Nešić L. ,Duđak Lj., Katić I.,Lalić D. :Role of Human Resource Management in Moden Organizations, In: Engineering Management - Challenges for the Future (editors: H. J. Bullinger & D. Spath). Faculty of Technical Sciences , University of Novi Sad, pp. 197-210, ISBN 978-3-902734-01-3, 2013, pp.197-210
(M45) Poglavlje u knjizi M42 ili rad u tematskom zborniku nacionalnog značaja
Šovljanski S.,Pejanović R.,Katić I.: Rod i karijera, u Zboniku Mogućnosti zapošljivosti mladih, Pokrajinski sekretarijat za privredu i turizam, Novi Sad, 2016, ISBN 978-86-82923-14-15, pp.95-104
(M45) Poglavlje u knjizi M42 ili rad u tematskom zborniku nacionalnog značaja
Katić I.,Dinić B.,Šovljanski S.: Istraživanje o zaposlenju i daljem usavršavanju najboljih studenata Univerziteta u Novom Sadu/ naziv, u Zboniku: R. Pejanović i B. Cerović (Ur.), Kako povećati zaposlenost u Srbiji, Univerzitet u Novom Sadu, 2015 , Univerzitet u Novom Sadu, 2015, ISBN 978-86-499-0197-1,pp.43-56
(M45) Poglavlje u knjizi M42 ili rad u tematskom zborniku nacionalnog značaja
Dinić B.,Katić I., Kolaković S.,Šovljanski S.: Stavovi aktuelno najboljih studenata Univerziteta u Novom Sadu prema zapošljivosti, daljem usavršavanju i karijeri, u Zboniku Mogućnosti zapošljivosti, Pokrajinski sekretarijat za privredu i turizam,2016 , ISBN 978-86-82923-14-15, str. 47-63,
(M51) Rad u vodećem časopisu nacionalnog značaja
Štajner S., Ivanišević A., Katić I., Penezić N.: Komparativni pogled na razvoj ekonomske moći Srbije i zemalja u regionu”, Poslovna ekonomija-Business economics, Časopis za poslovnu ekonomiju, preduzetništvo i finansije ,Magazine for Business Economics, Enterpreneurship and Finance, UDK 3:33+336, ISSN 1820-6859, God. IX-br. 1/2015, pp. 138-156
(M51) Rad u vodećem časopisu nacionalnog značaja
Knežević T., Katić I., Ivanišević A.: Uticaj stilova upravljanja na pojavu radnog stresa menadžera, Poslovna ekonomija-Business economics, Časopis za poslovnu ekonomiju, preduzetništvo i finansije, Magazine for Business Economics, Enterpreneurship and Finance, UDK 3:33+336, ISSN 1820-6859, God. X-br. 2/2015, pp. 321-341
(M51) Rad u vodećem časopisu nacionalnog značaja
Katić I. Penezić N., Ivanišević A.: Upravljanje talentima u savremenoj organizaciji, Poslovna ekonomija-Business economics, Časopis za poslovnu ekonomiju, preduzetništvo i finansije, Univerzitet Edukons, 2016, ISSN: 1820-6859, UDK 3:33+336, ISBN 1820-6859, str. 140-163
(M51) Rad u vodećem časopisu nacionalnog značaja
Ivanišević A., Katić (Drezgić) I.: Komparativni pogled na razvoj ekonomske moći srbije i zemalja u regionu, Poslovna ekonomija, 2015, pp. 138-156, ISSN 1820-6859, UDK: 3:33+336
(M51) Rad u vodećem časopisu nacionalnog značaja
Katić (Drezgić) I.: Uticaj stilova upravljanja na pojavu radnog stresa menadžera, Poslovna ekonomija, 2015, Vol. 17, No. 2, pp. 321-341, ISSN 1820-6859, UDK: 3:33+336
(M63) Saopštenje sa skupa nacionalnog značaja štampano u celini
Katić (Drezgić) I., Sokolović B., Lošonc (Losoncz) A., Ivanišević A.: Razvoj digitalne perspektive u talent mendžmentu, 27. XXVII Skup Trendovi razvoja: "On-line nastava na univerzitetima", Novi Sad: FTN, 15-18 Februar, 2021, pp. 324-328, ISBN 978-86-6022-313-7
(M63) Saopštenje sa skupa nacionalnog značaja štampano u celini
Lošonc (Losoncz) A., Ivanišević A., Katić (Drezgić) I., Radišić M., Pavlović A.: On-line učenje: Prilagođavanje na pandemiju ili definitivna tehnologizacija obrazovanja? XXVII Skup Trendovi razvoja, 27. XXVII Skup Trendovi razvoja: "On-line nastava na univerzitetima", Novi Sad: FTN, 15-18 Februar, 2021, pp. 62-66, ISBN 978-86-6022-313-7
(M63) Saopštenje sa skupa nacionalnog značaja štampano u celini
Katić (Drezgić) I., Tufegdžić M.: Ljudski resursi u digitalnom dobu, 27. XXVII Skup Trendovi razvoja: "On-line nastava na univerzitetima", Novi Sad: FTN, 15-18 Februar, 2021, pp. 335-339, ISBN 978-86-6022-313-7
(M63) Saopštenje sa skupa nacionalnog značaja štampano u celini
Nešić Tomašević A., Katić (Drezgić) I.: Fenomen „generacijskog menadžmenta” i njegov uticaj na oblikovanje obrazovnog procesa, 26. Trendovi razvoja - TREND, Kopaonik: Fakultet tehničkih nauka, 16-19 Februar, 2020, pp. 64-68, ISBN 978-86-6022-241-3
(M63) Saopštenje sa skupa nacionalnog značaja štampano u celini
Katić (Drezgić) I., Ivanišević A., Penezić N.: Planiranje i kontrola poslovanja kao osnova prilagođavanja nastalim promenama u okruženju,, 7. Međunarodni Simpozij, Savremeni izazovi korporativnog upravljanja, finansije, računovodstvo, revizija, IT, Tuzla, 18-19 April, 2019, pp. 552-573, ISBN 2490-239X
(M63) Saopštenje sa skupa nacionalnog značaja štampano u celini
Bogojević B., Lalić B., Jokanović B., Katić (Drezgić) I., Tasić N., Okanović A., Delić M.: Analiza studentskih evaluacija kao instrumenta unapređenja procesa organizovanja stručne prakse podržane moodle platformom za e-učenje, 25. TREND - Trendovi razvoja, Kopaonik: Fakultet tehničkih nauka, Univerzitet u Novom Sadu, 11-14 Februar, 2019, pp. 85-88, ISBN 978-86-6022-140-9
(M63) Saopštenje sa skupa nacionalnog značaja štampano u celini
Katić (Drezgić) I., Tomić S., Grubić-Nešić L.: Predstavljanje koncepta dizajnerskog razmišljanja u inovativnim projektima, 25. TREND - Trendovi razvoja, Kopaonik, 11-14 Februar, 2019, pp. 324-327, ISBN 978-86-6022-140-9
(M63) Saopštenje sa skupa nacionalnog značaja štampano u celini
Katić (Drezgić) I., Šovljanski S., Bogojević B., Ivanišević A.: Značaj aktivnosti karijernog vođenja i savetovanja studenata na visokoškolskim institucijama, 25. TREND - Trendovi razvoja, Kopaonik, 11-14 Februar, 2019, pp. 249-252, ISBN 978-86-6022-140-9
(M63) Saopštenje sa skupa nacionalnog značaja štampano u celini
Lalić B., Bogojević B., Katić (Drezgić) I., Okanović A., Delić M., Tasić N., Jokanović B.: Realizacija predmeta stručna praksa putem moodle ellab platforme za e-učenje na FTN-DIIM – praćenje i analiza kriterijuma zadovoljstva studenata, 24. Trendovi razvoja - TREND, Kopaonik: Fakultet tehničkih nauka, 21-23 Februar, 2018, pp. 95-98, ISBN 978-86-6022-031-0.
(M63) Saopštenje sa skupa nacionalnog značaja štampano u celini
Katić (Drezgić) I.: Moc obrazovanja u razvoju liderskih kompetencija, 1. Regionalna naucnostrucna i biznis konferencija LIMEN, Beograd, 10 Decembar, 2015, pp. 235-241, ISBN 978-86-80194-02-8
(M63) Saopštenje sa skupa nacionalnog značaja štampano u celini
Penezić N., Ješić J., Katić (Drezgić) I., Ivanišević A., Leber M.: The neoinstitutional perspective of the equadruple helix model of socio-economic development in the republic of Serbia, 6. Institutional assumptions about socio-economic dynamics in East and Central Europe, Novi Sad: INSTITUTIONAL ASSUMPTIONS ABOUT SOCIO-ECONOMIC DYNAMICS IN EAST AND CENTRAL EUROPE, 24 Decembar, 2015, pp. 277-247, ISBN 978-86-7892-765-2
(M63) Saopštenje sa skupa nacionalnog značaja štampano u celini
Katić (Drezgić) I.: Human Resources as the motivating power of entrepreneurial activity,SOCIO-ECONOMIC FORMS OF INEQUALITY, 5. INTERNATIONAL SCIENTIFIC CONFERENCE Socio-economic forms of inequality, Novi Sad: Univerzitet u Novom Sadu, Fakultet tehnickih nauka, 4 Jul, 2014, pp. 181-194, ISBN 978-86-7892-664-8
(M63) Saopštenje sa skupa nacionalnog značaja štampano u celini
Katić (Drezgić) I.: Talent menadzment i organizacioni uspeh, 1. Međunarodna naučno stručna konferencija "Na putu ka dobu Znanja", Sremski Karlovci: Fakultet za menadzment, 27-28 Septembar, 2013, ISBN 978-86-85067-43-3
(M63) Saopštenje sa skupa nacionalnog značaja štampano u celini
Katić (Drezgić) I.: Students’ Practical Training Abroad And In Our Country: Different Approaches, Socio-Economic forms of inequality, 5. INTERNATIONAL SCIENTIFIC CONFERENCE Socio-economic forms of inequality, Novi Sad: Univerzitet u Novom Sadu, Fakultet tehnickih nauka, 4 Jul, 2014, pp. 279-289, ISBN 978-86-7892-664-8
(M63) Saopštenje sa skupa nacionalnog značaja štampano u celini
Penezić N., Ješić J., Katić I., Ivanišević A., Leber M.: The neoinstitutional perspective of the equadruple helix model of socio-economic development in the republic of Serbia, Institutional assumptions about socio-economic dynamics in East and Central Europe, Faculty of Technical Sciences, University of Novi Sad, 2015, ISBN 978-86-7892-765-2, pp. 277-247
(M63) Saopštenje sa skupa nacionalnog značaja štampano u celini
Lalić B., Delić M.,Branislav B., Tasić N., Katić I.,Katić A.: Analiza zadovoljstva studenata primenom moodle ellab platforme za učenje na daljinu u procesu realizacije stručne studentske prakse na FTN-DIIM, Fakultet tehničkih nauka Univerziteta u Novom Sadu, Skup Trendovi razvoja TREND, Zlatibor , 2017, ISBN 978-86-7892-904-5, str. 134-139
(M63) Saopštenje sa skupa nacionalnog značaja štampano u celini
Katić I.,Dinić B.,Šovljanski S.:Karakteristike karijenog odlučivanja kod najboljih studenata Univerziteta u Novom Sadu, Str. 62-66, Izdavač: Fakultet tehničkih nauka Univerziteta u Novom Sadu; Skup Trendovi razvoja TREND,Zlatibor , 2017, ISBN 978-86-7892-904-5, str.62-66
(M63) Saopštenje sa skupa nacionalnog značaja štampano u celini
Katić I.,Ivanišević A.,Penezić N.,Leber M.: Social psychological factors conditioned by organizational changes, The transformation of social identity in crisis conditions and its impact on European integration , Faculty of Technical Sciences, University of Novi Sad,2016 ,ISBN 978-86-7892-829-1,pp.131-136
(M63) Saopštenje sa skupa nacionalnog značaja štampano u celini
Šovljanski S.,Katić I.,Petrović T.: Personal identity as specific factor for development of career in social organization,The transformation of social identity in crisis conditions and its impact on European integration, Faculty of Technical Sciences, University of Novi Sad, 2016, ISBN 978-86-7892-829-1, pp. 147-162
(M63) Saopštenje sa skupa nacionalnog značaja štampano u celini
Katić A., Katić I.,Šević D., Lalić B., Bogojević B.:Platforma za učenje na daljinu ellab u funkciji realizacije stručne studentske prakse na Fakultetu tehničkih nauka, Skup Trendovi razvoja TREND, Fakultet tehničkih nauka, Zlatibor , 2016, ISBN 978-86-7892-795-9, str. 261-264
(M63) Saopštenje sa skupa nacionalnog značaja štampano u celini
Katić A., Katić I.,Tasić N.,Lalić B., Ćosić I.:Realizacija stručne studentske prakse na departmanu za industrijsko inženjerstvo i menadžment, Trendovi razvoja TREND, Fakultet tehničkih nauka, Zlatibor, 2016, ISBN 978-86-7892-795, Str. 265-268
(M63) Saopštenje sa skupa nacionalnog značaja štampano u celini
Katić I.,Dželetović,M. Šovljanski, S.:Moć obrazovanja u razvoju liderskih kompetencija, Regionalna naučnostručna i biznis konferencija LIMEN "Liderstvo i menadžment:država, preduzeće,preduzetnik" ,Beograd , 2015, ISBN 978-86-80194-02-8, str. 235-241
(M63) Saopštenje sa skupa nacionalnog značaja štampano u celini
Katić I.,Dinić B., Šovljanski S.:Zapošljivost i usavršavanje talentovanih diplomiranih studenata, Skup XXI Skup Trendovi razvoja: „Univerzitet u promenama“ ,Zlatibor , 2015, ISBN 978-86-7892-691-4
(M63) Saopštenje sa skupa nacionalnog značaja štampano u celini
Katić I.,Ergelašev-Tubić J.:Važnost stručne studentske prakse za studente menadžmenta i poslovanje, Skup XXI Skup Trendovi razvoja: „Univerzitet u promenama...“, Zlatibor, 2015 , ISBN 978-86-7892-680-8, str. 91-94
(M63) Saopštenje sa skupa nacionalnog značaja štampano u celini
Katić I .,Šovljanski S.,Jeftić A.:Professional Practices - Linking Academic and Business Communities, Novi Sad, Institutional assumptions about socio-economic dynamics in East and Central Europe (6 ; Novi Sad ;2015), Faculty of Technical Sciences, University of Novi Sad ,2015, ISBN 978-86-7892-765-2, Str. 217-228
(M63) Saopštenje sa skupa nacionalnog značaja štampano u celini
Katić I.,Ergelašev-Tupić J.,Andevski M.,Skenderija B.: Students' Practical Training Abroad And In Our Country: Different Approaches, Socio-Economic forms of inequality, Intenational Scientific Conference Socio-economic forms of inequality , Faculty of Technical Sciences, University of Novi Sad,2014, ISBN 978-86-7892-664-8, str. 279-289
(M63) Saopštenje sa skupa nacionalnog značaja štampano u celini
Katić I.,Penezić, N., Skenderija, B.: Human Resources as the motivating power of entrepreneurial activity, Intenational Scientific Conference Socio-economic forms of inequality(5 ; Novi Sad ; 2014) , Faculty of Technical Sciences, University of Novi Sad, 2014, ISBN 978-86-7892-664-8, str. 181-194
(M63) Saopštenje sa skupa nacionalnog značaja štampano u celini
Katić I.: Da li je moguća psihoterapija odnosa u organizaciji?, Skup Kongres psihoterapeuta Srbije "Odnosi u psihoterapiji" ,Savez drustava psihoterapeuta Srbije, Beograd , 2012, ISBN 978-86-86653-85-7,str. 57-58
(M63) Saopštenje sa skupa nacionalnog značaja štampano u celini
Katić I., Knežević T.,Požarev V.: Talent management and organisational success, Međunarodna naučno stručna konferencija "Na putu ka dobu Znanja" (1 ; Sremski Karlovci ; 2013) Fakultet za menadžment; Sremski Karlovci , ISBN 978-86-85067-43-3 , 2013,str.13-21
(M63) Saopštenje sa skupa nacionalnog značaja štampano u celini
Knežević T.,Katić I.,Požarev T: Compliance program and leaning styles of employees, Međunarodna naučno stručna konferencija "Na putu ka dobu Znanja"(1 ; Sremski Karlovci ; 2013) , Fakultet za menadžment, Sremski Karlovci , 2013, ISBN 978-86-85067-43, str.22-31
(M63) Saopštenje sa skupa nacionalnog značaja štampano u celini
Katić (Drezgić) I.: Da li je moguća psihoterapija odnosa u organizaciji?, I Congress psychotherapist of Serbia,27-29 October, Beograd, pp 41, A-1-3039/11
(M63) Saopštenje sa skupa nacionalnog značaja štampano u celini
Katić (Drezgić) I.: Napredovanje u karijeri-pretnja ili izazov, II Congress psychotherapist of Serbia,25-28 October, Beograd, pp.57, ISBN 978-86-86653-85-7
(M63) Saopštenje sa skupa nacionalnog značaja štampano u celini
Penezić, N., Katić (Drezgić), I., Lalić, B. Sindrom izgaranja kod MBA studenata, XIV Skup Trendovi razvoja: Efikasnost i kvalitet bolonjskih studija, Trend, Kopaonik, 2008, CD ROM, ISBN 978-86-7892-096-7, pp.178-181.
(M71) Odbranjena doktorska disertacija
Katić (Drezgić) I.: Razvoj karijere zaposlenih u funkciji uspešnog poslovanja organizacije, doktorska disertacija, Fakultet tehničkih nauka, Univerzitet u Novom Sadu, 2012.
(M72) Odbranjen magistarski rad
Katić (Drezgić) I.: Preduzetnička motivacija u programima samozapošljavanja, magistarska teza, Fakultet tehničkih nauka, Univerzitet u Novom Sadu, Novi Sad, 2008.
(M72) Odbranjen magistarski rad
Katić (Drezgić), I.: Preduzetna inteligencija i menadžment projekata, magistarska teza, Fakultet tehničkih nauka, Univerzitet u Novom Sadu, 2007.
