Ospsobljavanje inženjera da efikasno organizuju i upravljaju zaštitom na radu ...

Sticanje znanja iz zaštite opštih prava radnika, zaštite praava u procesu rada, zsticanje znanja iz oblasti organizacije zaštite na radu i upravljanje zaštitom na radu, sticanje socioloških znanja o uzrocima i problemima zaštite na radu. Sticanje znanja iz oorganizacione kulture i organizacionog ponašanja kao kao načina humanizacije rada i efikasne organizacije zaštite.

I Prava i obaveze u procesu rada: pravo na rad, prava radnika iz radnog odnosa, oblici radnog odnosa, radne uloge, radni status, prava i obaveze radnika, prava i obaveze poslodovaca, disciplinska i materijalna odgovornost radnika, materijalna odgovornost poslodavca; II Organizacija zaštite na radu: normativni aspekt zaštite na radu, materijalni aspekt zaštite na radu, organizacioni aspekt zaštite na radu, mere i sredstva zaštite na radu, ospsobljavanje radnika za bezbedan rad, zaštita posebnih kategorija zaposlenih, kontrola i upravljanje zaštitom na radu. III Sociološka dimenzija zaštite na radu: izvori i rapodela moći u organizaciji, nejednakosti u ostvarenju prava, sindikalno organizovanje, štrajkovi, industrijska sabotaža, korporacijski kriminal, stres i emocije u radu, sukob stručnjaka i direktora, mobing, nesigurnost radnog mesta; IV Organizaciona kultura i ponašanje: dominantne kulture, potkulture, stvaranje i održanje organizacione kulture, upravljanje organizacionom kulturom.

Predavanja, vežbe i seminarski radovi.Nastava se izvodi u obliku predavanja i ucešca studenta u raspravi o izloženim problemima, kao i izrade seminarskih radova, izlaganja semeniraskih radova na vežbama i diskusije studenata o problemima seminarskog rada.Uslov za polaganje ispita je položen test.